Ontwikkeltrajecten
Die blijvende impact maken
Ontwikkeltrajecten
Voor de ontwikkeling van teams, leiders en professionals werkt InnerForm met het wetenschappelijk onderbouwde INR-model.
Onze aanpak bestaat uit zes bewezen ontwikkeltrajecten. Een basisprogramma aangevuld met verschillende leerprogramma’s voor verdere verdieping, en elk traject wordt omgevormd tot een maatwerkprogramma. Bij InnerForm weten we namelijk dat geen organisatie hetzelfde is. Bij elke samenwerking starten we met een set van diensten die inzichtelijk maken waar we ons op richten. Op basis daarvan ontwerpen we een persoonlijk en organisatiebreed ontwikkelpad, opgebouwd volgens INR Dynamics, leerprogramma’s die verandering echt mogelijk maken.
INR Fluent
Het leiderschapstraject van INR, gericht op bewustwording, effectief gedrag, impactvol leiderschap en innerlijke motivatie.
Gedragsintelligentie
Invloed uitoefenen vanuit intrinsiek begrip
Doorbreek oude patronen
Doorbreek de klassieke sturingsmechanismen
Leiderschapseffectiviteit
Verhoog teamautonomie en verlaag afhankelijkheid van externe motivatie of controle.
INR Sync
Teamontwikkeling op basis van gedeelde gedragslogica. Teams leren elkaar beter begrijpen en effectiever samenwerken.
Alignment
Functioneer krachtiger en duurzamer met INR
Beter samenwerken
Mensen werken veerkrachtiger, zelfregulerend en meer vanuit betekenis
Teamcohesie
Verhoogde teamcohesie, minder frictie, en grotere betrokkenheid
INR Pulse
Een praktisch commercieel leerprogramma voor de sales professionals, gericht op gedragsverandering en resultaatgericht werken.
Authenticiteit
Een gedragsmatige benadering van klantbeïnvloeding die authentiek is
Afstemmen
Geen scripts, maar het kunnen afstemmen op de innerlijke drijfveren van klanten
Maximale loyaliteit
Verhoog conversie, loyaliteit en klanttevredenheid
INR Mirror
Onze unieke coachingaanpak die gedragsverandering verdiept en borgt.
Aanvullend
Alle trajecten kunnen worden aangevuld met INR Mirror. Coaching wordt door onze klanten gezien als een cruciaal onderdeel van succesvolle ontwikkeling.
Niet forceren
Coaching die je laat ontstaan vanuit het zelfbeeld van de ander.
Zeer effectief
Het leidt tot duurzamere verandering en verhoogde zelfsturing.
INR Echo
Het cultuurprogramma dat het collectieve gedrag binnen organisaties inzichtelijk maakt en helpt om cultuur duurzaam te veranderen.
De som compleet maken
Organisatiecultuur is geen optelsom van losse gedragingen, maar een echo van collectieve verhalen, behoeftes en reacties
Instrument
Een strategisch instrument om cultuur te begrijpen, vorm te geven en duurzaam te veranderen.
Geen top-down aanpak
Van binnenuit in plaats van top-down.
Ervaring dat resoneert
Onze trainers en coaches hebben ruime ervaring in commercie, leiderschap en organisatieontwikkeling. Daardoor zijn alle sessies praktisch, toepasbaar en direct relevant voor de dagelijkse werkpraktijk.
